A propos d'Experian
Qui sommes-nous ?
Notre monde repose sur des données dont le volume et l'influence ne cessent de croître. Notre but est de s'en servir pour générer une réelle valeur. Nous collectons, analysons, combinons et traitons les données pour aider les consommateurs et les entreprises à attteindre leurs objectifs, que ce soit pour se garantir un avenir plus serein ou mieux connaître leurs clients.
Nous pensons que les données ont le pouvoir de changer la vie. En aidant les consommateurs et les entreprises à valoriser au maximum leurs données, nous les aidons à faire la difference dans la société.
Pour les entreprises
Nous clarifions ce qui semble complexe. Nous combinons données, analytique et technologie pour vous aider à mieux comprendre vos clients et répondre à leurs besoins.
Pour la société
Nous utilisons les données pour créer un avenir meilleur, pour tous. Nous facilitons l'accès équitable et abordable à des services essentiels à des millions de personnes dans le monde.
L'entreprise
Depuis plus de 125 ans, nous aidons les individus et les entreprises à prospérer et les populations à s'épanouir. Et nous ne sommes pas seuls.
17000 personnes dans 37 pays sont convaincues des multiples possibilités qui s'offrent à vous et à notre monde. Nous investissons constamment dans des technologies innovantes et de nouveaux talents afin de concrétiser notre vision d'un avenir meilleur.
Pour nos collaborateurs
Nous souhaitons qu'Experian soit une entreprise où il fait bon travailler. Notre culture de la réussite est centrée sur nos clients et consommateurs. Nous recrutons les profils les plus talentueux et demeurons à l'écoute de leurs besoins, idées et aspirations.
Notre responsabilité
Ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur la société. Nous mobilisons nos meilleurs actifs, technologies, données, insights et talents, au service des consommateurs, de la réussite des entreprises et de l'amélioration des services publics.
Nous considérons qu'il est impossible de séparer bien-être de la société et prospérité de notre entreprise.
Index de l'égalité salariale femmes-hommes | Experian France
L’égalité de rémunération et, plus largement, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes font l’objet de dispositions spécifiques dans le Code du travail et sont devenus des enjeux majeurs pour les entreprises d’aujourd’hui. Selon les articles L3221-1 à 7, pour des missions équivalentes, ou un poste de même valeur, une femme doit percevoir la même rémunération qu’un homme. Dorénavant, chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de calculer un index égalité salariale femmes-hommes et de le publier sur leur site Internet.
Retrouvez ici la note Experian France.