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Notre culture

Nous permettons à nos employés de gérer et de mener leur carrière librement et, en retour, leur libre réflexion assure la prospérité de notre entreprise. Rejoignez une équipe internationale de plus de 17 000 collaborateurs qui parviennent déjà à rendre les entreprises et les communautés plus fortes grâce au pouvoir de la connaissance.

Nos valeurs nous différencient – « Heart of Experian »

Nous sommes tous définis par des histoires, des compétences et des talents uniques. Notre réussite, nous la devons à notre intelligence collective et à notre passion. Pour comprendre ce qui nous fait avancer, vous devez comprendre ce qu’est le « Heart of Experian ». Il s'agit de la façon dont nous définissons notre culture et dont nous reconnaissons, honorons et célébrons les éléments qui font de nous un employeur différent. Nous pensons que cette idée peut être résumée par trois mots clés qui illustrent notre philosophie : connect, protect et create.

Connect

Nous travaillons ensemble pour faire la différence auprès de nos clients en les aidants à nouer des liens avec leurs propres clients et à planifier leur avenir financier. Nous entretenons des liens avec nos collaborateurs au sein d'Experian et les communautés auxquelles nous appartenons.

Protect

Gérer des données et des informations tout en protégeant la confidentialité et les intérêts de nos clients nous permet d'instaurer un climat de confiance. Nous protégeons les clients de la fraude et de l'usurpation d'identité, et assurons l'avenir des communautés avec lesquelles nous travaillons en leur transmettant notre expertise.

Create

Nous pensons que chacun peut apporter quelque chose de nouveau et de passionnant. Et ce quel que soit son poste. Notre priorité est de définir des méthodes intelligentes et de les perfectionner pour transformer les données en informations utiles pour nos clients.

Ces trois mots sont au cœur de ce que nous voulons accomplir. Ils nous poussent à travailler ensemble et à exceller chaque jour. Nous voulons devenir un employeur de premier choix en donnant un sens au travail de chaque employé. Grâce à notre programme de reconnaissance mondial, les employés méritants voient leurs efforts récompensés. Par ailleurs, nos Talent Principles sur les talents guident nos interactions au moyen d'un processus de gestion des performances bien défini. Enfin, les People Standards et les Leadership Standards qui s'appliquent à nos collaborateurs et dirigeants expliquent ce que nous attendons de nos employés dans toute l'entreprise.

Heart of Experian

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