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Nos collaborateurs

Nous sommes à l'écoute de nos collaborateurs

Ils sont notre plus grande richesse. Les retenir est donc essentiel pour assurer la prospérité de notre entreprise. Cette réussite durable nous permet d'attirer les meilleurs éléments. C'est ce que nous appelons le Employee Deal avec les collaborateurs. Il définit la façon dont nous conservons et recrutons les talents indispensables à notre réussite. Chaque jour, nos collaborateurs partagent leur passion, leur enthousiasme, leur esprit d'innovation et leur inspiration au travail. Si vous pensez pouvoir faire la même chose, n'hésitez pas à nous contacter. Découvrez le point de vue d'Alison Collins sur les opportunités chez Experian.

Nous offrons des opportunités à nos collaborateurs

Nous sommes à l'écoute de nos collaborateurs et encourageons vivement le partage d'idées et d'opinions. Il vous appartient de développer votre poste et de vous l'approprier. Notre entreprise offre de nombreuses activités et programmes d'apprentissage. À vous de prendre les devants et de décider des compétences que vous souhaitez acquérir ou améliorer. Vous rencontrerez notre équipe Learning & Development pour discuter de vos possibilités afin qu'elle vous oriente dans la bonne direction.

Nous prônons la diversité

Notre personnel hétéroclite est en partie responsable de notre réussite. Nous voulons que chacun puisse réussir, sans considération de son sexe, son appartenance ethnique, son orientation sexuelle, son expérience, ses capacités physiques, son âge ou son style de pensée. Notre stratégie de gestion des talents reflète notre engagement : rechercher les meilleurs candidats aux quatre coins du globe pour innover et répondre aux besoins de nos clients et consommateurs de plus en plus variés. Nos politiques progressistes, comme les heures de travail flexibles, permettent à nos employés de s'épanouir, quelle que soit leur situation personnelle.

Employee Deal Case Study

Découvrez le point de vue d'Alison Collins sur les opportunités chez Experian.

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